- 在 12月31日 前會宣布黃仁勳辭職或將其免職嗎？14¢14%
NVIDIA's board and leadership have explicitly reaffirmed confidence in founder and CEO Jensen Huang following reports of his personal relationship with a suspected foreign intelligence asset, stating that "today's news will not slow NVIDIA" and that he remains "committed to continuing to lead NVIDIA as CEO without interruption." Huang's own message to employees emphasized full commitment to the company and cooperation with the independent investigation launched by the board, which found no evidence of compromised secrets or national security risks. As co-founder of the dominant AI chipmaker, Huang's central role in strategy and operations makes sudden removal unlikely absent major new developments, keeping trader consensus strongly against any resignation or ouster by year-end. The probe's timeline and any regulatory scrutiny represent the main near-term variables.
規則
如果在2026年12月31日 下午11:59 ET之前正式宣布黃仁勳透過辭職或遭免職離開NVIDIA執行長一職，則本市場將結算為「是」。否則，此市場將判定為「否」。 當黃仁勳、NVIDIA或其授權代表公開且明確地宣布黃仁勳已辭職或遭免職，或將辭職或遭免職，不再擔任NVIDIA執行長時，即視為已宣布離任。無論指定人士何時正式離任，該公告均符合條件；辭職包括退休或辭去執行長職務，包括為在NVIDIA擔任其他職務而辭任；免職包括遭NVIDIA董事會解僱或終止任職。 只有明確表述為宣布透過辭職或免職離任，且該離任擬在公告日期起18個月內生效的公告才符合條件（例如，「我將在2年後離任」和「我不會永遠擔任該職務」均不符合條件）。 關於臨時休假、有明確日期的停職、無限期停職、行政休假，或指定人士在指定職位上的職責發生其他臨時變化的公告，不符合條件。 以下情況不符合公開且明確公告的資格：表示指定人士正在考慮離職或對離職持開放態度；表示指定人士只有在滿足特定條件時才會離職的條件式聲明；公告一項仍待接受或已遭拒絕、且須經接受才生效的辭職提議；媒體報導指定人士計劃離職；以諷刺或玩笑方式發表的聲明；以及由指定人士、負責管理指定職位的相關主管機關或其各自授權代表以外的人士所作的聲明。 如果指定人士依預先訂定且有預定屆滿日期的任期擔任指定職位，只有宣布其將在任期預定屆滿前離職的公告才符合資格。 如果指定人士透過上述離任方式在任期預定結束前正式不再擔任指定職位，但沒有符合條件的公告，則如果在指定日期下午11:59 ET之前發生符合條件的辭職或免職，本市場將結算為「是」。如果指定人士以任何其他方式不再擔任指定職位，則本市場將結算為「否」。 本市場的主要結算來源將是黃仁勳和NVIDIA發布的官方資訊；不過，也可以採用可信報導的一致結論。
機器翻譯。如有爭議，以原文為準。