- 在 2026年11月30日 前，是否会有另一名 NVIDIA 董事会成员宣布辞职或被免职？9¢9%
- 在 2026年12月31日 前，是否会有另一名 NVIDIA 董事会成员宣布辞职或被免职？24¢24%
- 9%2026年11月30日成交量 $1298.1
- 23.5%2026年12月31日成交量 $2406.3
NVIDIA’s board is navigating a sudden leadership transition after co-founder Jensen Huang resigned as CEO, president, and board member on November 12 amid reports of personal conduct issues that prompted an internal investigation. The board appointed longtime director Harvey Jones as its first-ever chair and named CFO Colette Kress interim CEO while launching a search for a permanent successor that includes internal and external candidates. This rapid restructuring, including the elevation of an engineer like Ian Buck in trader discussions, signals ongoing governance scrutiny in the AI chip sector. Traders are watching for additional board adjustments ahead of the November 18 employee meeting and the permanent CEO decision, which could extend or stabilize the current slate depending on how the search unfolds.
规则
如果在市场创建至指定日期 23:59 ET 期间，英伟达董事会中除黄仁勋以外的任何成员因辞职或被免职而离开董事会的消息被正式宣布，则本市场将结算为“是”。否则，本市场将以“否”结算。 就本市场而言，指定人士是指在市场创建至指定日期期间任何时候担任英伟达董事会成员的任何个人，但不包括黄仁勋；这包括在市场创建后获任命的董事。在本市场创建之前发布的公告，包括黄仁勋辞去董事会职务的公告，不符合条件。 当指定人士、英伟达或其授权代表公开且明确地宣布指定人士已经辞职或被免职，或将辞职或被免职，不再担任英伟达董事会成员时，即视为已宣布离任。无论相关人士何时正式离任，该公告均符合条件；辞职包括退休或辞去董事会职务，罢免包括由 NVIDIA 股东实施的罢免。如果指定人士仍是董事会成员，则其离开英伟达的高管职位（例如首席执行官）不符合条件。 只有明确表述为宣布通过辞职或免职离任，且该离任拟在公告日期起18个月内生效的公告才符合条件（例如，“我将在2年后离任”和“我不会永远担任该职务”均不符合条件）。 关于临时休假、有明确日期的停职、无限期停职、行政休假，或指定人员在指定职位上的职责发生其他临时变化的公告，不符合条件。 以下内容不符合公开且明确公告的条件：称指定人士正在考虑离职或愿意离职的说法；称指定人士只有在满足某些条件时才会离职的附带条件说法；宣布提出辞职但须经接受、仍待处理或已遭拒绝；媒体报道指定人士计划离职；以讽刺或开玩笑方式发表的说法；以及由指定人士、管理指定职位的相关主管机构或其各自授权代表以外的人士发表的说法。 如果指定人士按预先确定的任期担任指定职位，且任期有预定结束日期，则只有宣布其将在预定任期结束前离职的公告才符合条件。 如果指定人员在其任期预定结束前通过此类离任正式不再担任指定职务，且没有符合条件的公告，则如果符合条件的辞职或免职在指定日期 23:59 ET 前发生，本市场将结算为“是”。如果指定人士以任何其他方式不再担任指定职务，则该情况不计入本市场的结算。 本市场的主要结算来源将是英伟达及其董事会发布的官方信息；但是，也可以使用可信报道的一致结论。
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