NVIDIA’s board is navigating a sudden leadership transition after co-founder Jensen Huang resigned as CEO, president, and board member on November 12 amid reports of personal conduct issues that prompted an internal investigation. The board appointed longtime director Harvey Jones as its first-ever chair and named CFO Colette Kress interim CEO while launching a search for a permanent successor that includes internal and external candidates. This rapid restructuring, including the elevation of an engineer like Ian Buck in trader discussions, signals ongoing governance scrutiny in the AI chip sector. Traders are watching for additional board adjustments ahead of the November 18 employee meeting and the permanent CEO decision, which could extend or stabilize the current slate depending on how the search unfolds.
如果在市場創建至指定日期 下午11:59 ET 期間,NVIDIA 董事會中除黃仁勳以外的任何成員因辭職或遭免職而離開董事會的消息被正式宣布,則本市場將結算為「是」。否則,此市場將以「否」結算。 就本市場而言,指定人士是指在市場創建至指定日期期間任何時候擔任 NVIDIA 董事會成員的任何個人,但不包括黃仁勳;這包括在市場創建後獲任命的董事。在本市場創建前發布的公告,包括黃仁勳辭去董事會職務的公告,不符合條件。 當指定人士、NVIDIA 或其授權代表公開且明確地宣布指定人士已辭職或遭免職,或將辭職或遭免職,不再擔任 NVIDIA 董事會成員時,即視為已宣布離任。無論相關人士何時正式離任,該公告均符合條件;辭職包括退休或辭去董事會職務,罷免包括由 NVIDIA 股東實施的罷免。如果指定人士仍是董事會成員,則其離開 NVIDIA 的高階主管職位(例如執行長)不符合條件。 只有明確表述為宣布透過辭職或免職離任,且該離任擬在公告日期起18個月內生效的公告才符合條件(例如,「我將在2年後離任」和「我不會永遠擔任該職務」均不符合條件)。 關於臨時休假、有明確日期的停職、無限期停職、行政休假,或指定人士在指定職位上的職責發生其他臨時變化的公告,不符合條件。 以下情況不符合公開且明確公告的資格:表示指定人士正在考慮離職或對離職持開放態度;表示指定人士只有在滿足特定條件時才會離職的條件式聲明;公告一項仍待接受或已遭拒絕、且須經接受才生效的辭職提議;媒體報導指定人士計劃離職;以諷刺或玩笑方式發表的聲明;以及由指定人士、負責管理指定職位的相關主管機關或其各自授權代表以外的人士所作的聲明。 如果指定人士依預先訂定且有預定屆滿日期的任期擔任指定職位,只有宣布其將在任期預定屆滿前離職的公告才符合資格。 如果指定人士在其任期預定結束前,透過此類離任方式且未有符合條件的公告而正式不再擔任指定職位,若符合條件的辭職或免職在指定日期 下午11:59 ET 前發生,本市場將結算為「是」。如果指定人士以任何其他方式不再擔任指定職位,則該情況不計入本市場的結算。 本市場的主要結算來源將是 NVIDIA 及其董事會發布的官方資訊;但是,也可以使用可信報導的一致結論。
機器翻譯。如有爭議,以原文為準。