Nvidia's board is actively weighing Jensen Huang's removal following reports of his extramarital affairs, one involving a suspected Chinese intelligence asset at a major customer and another with a direct-report Nvidia executive. The company launched an independent investigation after Huang's November 9 admission of infidelity, initially voicing support for his leadership before shifting to ouster preparations, including a late-November 11 board meeting and external search for replacements. Huang's tight operational control and absence of a clear successor amplify uncertainty for the AI chip leader, whose stock has shed hundreds of billions in value amid national security concerns and political pressure. Traders are monitoring any imminent board vote or interim appointment, such as CFO Colette Kress, as key near-term catalysts.
Este mercado se resolverá como "Sí" si se anuncia oficialmente antes de 31 de diciembre de 2026, 23:59 ET, la salida de Jensen Huang del Consejo de Administración de NVIDIA mediante dimisión o destitución. De lo contrario, este mercado se resolverá con "No". Se considerará que la salida ha sido anunciada cuando Jensen Huang, NVIDIA o sus representantes autorizados anuncien pública y definitivamente que Huang ha dimitido o ha sido destituido, o que dimitirá o será destituido, como miembro del Consejo de Administración de NVIDIA. Dicho anuncio cumplirá los requisitos independientemente de cuándo deje formalmente el cargo la persona especificada; la dimisión incluye jubilarse o dejar el Consejo de Administración, y la destitución incluye la realizada por los accionistas de NVIDIA. La salida de Huang de sus cargos ejecutivos en NVIDIA (por ejemplo, el de CEO) no cumplirá los requisitos si sigue siendo miembro del Consejo de Administración. Solo serán válidos los anuncios formulados como anuncios de una salida mediante dimisión o destitución prevista para hacerse efectiva dentro de los 18 meses siguientes a la fecha del anuncio (por ejemplo, ni "Dejaré el cargo dentro de 2 años" ni "No ocuparé el cargo para siempre" serían válidos). No serán válidos los anuncios de permisos temporales de ausencia, suspensiones con fecha determinada, suspensiones indefinidas, permisos administrativos u otros cambios temporales en las funciones de la persona especificada en el cargo especificado. No se considerarán anuncios públicos y definitivos los siguientes: declaraciones de que la persona especificada está considerando la posibilidad de marcharse o está dispuesta a hacerlo; declaraciones condicionales de que la persona especificada se marchará solo si se cumplen ciertas condiciones; el anuncio de una oferta de dimisión que requiera aceptación y siga pendiente o haya sido rechazada; informaciones de los medios de comunicación de que la persona especificada tiene previsto marcharse; declaraciones hechas con sarcasmo o en broma; y declaraciones de personas distintas de la persona especificada, la autoridad competente que rige el cargo especificado o sus respectivos representantes autorizados. Si la persona especificada ocupa el cargo especificado por un mandato de duración predeterminada con una fecha de finalización fijada, solo serán válidos los anuncios de que dejará el cargo antes de que termine el mandato previsto. Si la persona especificada deja formalmente de ocupar el cargo especificado antes de que finalice su mandato programado mediante una salida de ese tipo sin que se haya producido un anuncio que cumpla los requisitos, el mercado se resolverá como "Sí" si se produce una dimisión o destitución que cumpla los requisitos antes de la fecha especificada, 23:59 ET. Si la persona especificada deja de ocupar el cargo especificado por cualquier otro medio, este mercado se resolverá a favor de "No". Las principales fuentes para el cálculo de este mercado serán la información oficial de Jensen Huang y NVIDIA; no obstante, también podrá utilizarse el consenso de informaciones periodísticas creíbles.
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