NVIDIA's board and leadership have explicitly reaffirmed confidence in founder and CEO Jensen Huang following reports of his personal relationship with a suspected foreign intelligence asset, stating that "today's news will not slow NVIDIA" and that he remains "committed to continuing to lead NVIDIA as CEO without interruption." Huang's own message to employees emphasized full commitment to the company and cooperation with the independent investigation launched by the board, which found no evidence of compromised secrets or national security risks. As co-founder of the dominant AI chipmaker, Huang's central role in strategy and operations makes sudden removal unlikely absent major new developments, keeping trader consensus strongly against any resignation or ouster by year-end. The probe's timeline and any regulatory scrutiny represent the main near-term variables.
Este mercado se resolverá a favor de "Sí" si la salida de Jensen Huang del cargo de CEO de NVIDIA mediante dimisión o destitución se anuncia oficialmente antes de 31 de diciembre de 2026, 23:59 ET. De lo contrario, este mercado se resolverá con "No". Se considerará que la salida ha sido anunciada cuando Jensen Huang, NVIDIA o sus representantes autorizados anuncien pública y definitivamente que Huang ha dimitido o ha sido destituido, o que dimitirá o será destituido, como CEO de NVIDIA. Dicho anuncio será válido independientemente de cuándo deje formalmente el cargo la persona especificada; la dimisión incluye jubilarse o dejar el cargo de CEO, incluso para asumir otro puesto en NVIDIA, y la destitución incluye el despido o la rescisión por parte del Consejo de Administración de NVIDIA. Solo serán válidos los anuncios formulados como anuncios de una salida mediante dimisión o destitución prevista para hacerse efectiva dentro de los 18 meses siguientes a la fecha del anuncio (por ejemplo, ni "Dejaré el cargo dentro de 2 años" ni "No ocuparé el cargo para siempre" serían válidos). No serán válidos los anuncios de permisos temporales de ausencia, suspensiones con fecha determinada, suspensiones indefinidas, permisos administrativos u otros cambios temporales en las funciones de la persona especificada en el cargo especificado. No se considerarán anuncios públicos y definitivos los siguientes: declaraciones de que la persona especificada está considerando la posibilidad de marcharse o está dispuesta a hacerlo; declaraciones condicionales de que la persona especificada se marchará solo si se cumplen ciertas condiciones; el anuncio de una oferta de dimisión que requiera aceptación y siga pendiente o haya sido rechazada; informaciones de los medios de comunicación de que la persona especificada tiene previsto marcharse; declaraciones hechas con sarcasmo o en broma; y declaraciones de personas distintas de la persona especificada, la autoridad competente que rige el cargo especificado o sus respectivos representantes autorizados. Si la persona especificada ocupa el cargo especificado por un mandato de duración predeterminada con una fecha de finalización fijada, solo serán válidos los anuncios de que dejará el cargo antes de que termine el mandato previsto. Si la persona especificada deja formalmente de ocupar el cargo especificado antes del final de su mandato programado mediante dicha salida sin un anuncio válido, el mercado se resolverá a favor de "Sí" si se produce una dimisión o destitución válida antes de la fecha especificada, 23:59 ET. Si la persona especificada deja de ocupar el cargo especificado por cualquier otro medio, este mercado se resolverá a favor de "No". Las principales fuentes para el cálculo de este mercado serán la información oficial de Jensen Huang y NVIDIA; no obstante, también podrá utilizarse el consenso de informaciones periodísticas creíbles.
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