NVIDIA’s board is navigating a sudden leadership transition after co-founder Jensen Huang resigned as CEO, president, and board member on November 12 amid reports of personal conduct issues that prompted an internal investigation. The board appointed longtime director Harvey Jones as its first-ever chair and named CFO Colette Kress interim CEO while launching a search for a permanent successor that includes internal and external candidates. This rapid restructuring, including the elevation of an engineer like Ian Buck in trader discussions, signals ongoing governance scrutiny in the AI chip sector. Traders are watching for additional board adjustments ahead of the November 18 employee meeting and the permanent CEO decision, which could extend or stabilize the current slate depending on how the search unfolds.
Thị trường này sẽ được phân định là "Có" nếu việc bất kỳ thành viên nào của Hội đồng quản trị NVIDIA, ngoài Jensen Huang, rời khỏi Hội đồng quản trị thông qua từ chức hoặc bị bãi nhiệm được chính thức công bố trong khoảng thời gian từ khi tạo thị trường đến ngày được chỉ định, 23:59 ET. Nếu không, thị trường này sẽ được phân xử là "Không". Trong phạm vi của thị trường này, người được chỉ định là bất kỳ cá nhân nào, ngoài Jensen Huang, là thành viên Hội đồng quản trị của NVIDIA vào bất kỳ thời điểm nào từ khi tạo thị trường đến ngày được chỉ định, bao gồm cả các giám đốc được bổ nhiệm sau khi tạo thị trường. Các thông báo được đưa ra trước khi tạo thị trường này, bao gồm thông báo về việc Jensen Huang từ chức khỏi Hội đồng quản trị, sẽ không đủ điều kiện. Việc rời khỏi vị trí sẽ được coi là đã được công bố khi người được chỉ định, NVIDIA hoặc đại diện được ủy quyền của họ công khai và dứt khoát thông báo rằng người được chỉ định đã từ chức hoặc bị bãi nhiệm, hoặc sẽ từ chức hoặc bị bãi nhiệm, với tư cách là thành viên Hội đồng quản trị của NVIDIA. Thông báo như vậy sẽ đáp ứng điều kiện bất kể người được nêu tên chính thức rời chức vụ khi nào; từ chức bao gồm nghỉ hưu hoặc rời Hội đồng quản trị, còn bãi nhiệm bao gồm việc bị các cổ đông của NVIDIA bãi nhiệm. Việc rời khỏi các vai trò điều hành tại NVIDIA (ví dụ: CEO) sẽ không đủ điều kiện nếu người được chỉ định vẫn là thành viên Hội đồng quản trị. Chỉ những thông báo được trình bày là thông báo về việc rời chức vụ do từ chức hoặc bãi nhiệm, dự kiến có hiệu lực trong vòng 18 tháng kể từ ngày thông báo, mới được chấp nhận (ví dụ, cả "Tôi sẽ rời chức vụ sau 2 năm" và "Tôi sẽ không giữ chức vụ mãi mãi" đều không được chấp nhận). Thông báo về việc tạm thời nghỉ phép, đình chỉ có thời hạn, đình chỉ vô thời hạn, nghỉ hành chính hoặc các thay đổi tạm thời khác đối với nhiệm vụ của người được nêu tên trong chức vụ được nêu tên không được chấp nhận. Những nội dung sau không được xem là thông báo công khai và dứt khoát: tuyên bố rằng người được chỉ định đang cân nhắc hoặc sẵn sàng rời chức vụ; tuyên bố có điều kiện rằng người được chỉ định chỉ rời chức vụ nếu đáp ứng một số điều kiện nhất định; thông báo về đề nghị từ chức cần được chấp thuận và vẫn đang chờ xử lý hoặc đã bị từ chối; tin tức truyền thông cho biết người được chỉ định dự định rời chức vụ; phát ngôn mang tính mỉa mai hoặc đùa cợt; và phát ngôn của người không phải là người được chỉ định, cơ quan có thẩm quyền quản lý chức vụ được chỉ định hoặc người đại diện được ủy quyền tương ứng của họ. Nếu người được chỉ định giữ chức vụ được chỉ định theo nhiệm kỳ xác định trước và có ngày kết thúc theo lịch, chỉ những thông báo cho biết người đó sẽ rời chức vụ trước khi nhiệm kỳ dự kiến kết thúc mới được tính. Nếu người được chỉ định chính thức thôi giữ chức vụ được chỉ định trước khi kết thúc nhiệm kỳ đã định thông qua việc rời chức theo cách đó mà không có thông báo đủ điều kiện, thị trường sẽ được phân định là "Có" nếu việc từ chức hoặc bãi nhiệm đủ điều kiện xảy ra trước ngày được chỉ định, 23:59 ET. Nếu người được chỉ định ngừng giữ vị trí được chỉ định bằng bất kỳ cách nào khác, điều này sẽ không được tính vào việc phân định thị trường này. Các nguồn chính để phân định thị trường này sẽ là thông tin chính thức từ NVIDIA và Hội đồng quản trị của công ty; tuy nhiên, cũng có thể sử dụng sự đồng thuận của các nguồn tin đáng tin cậy.
Bản dịch máy. Khi có tranh chấp, bản gốc được ưu tiên.