Recent reporting from The New York Times on November 11 detailed an alleged extramarital relationship between NVIDIA CEO Jensen Huang and Kimberly Powell, the company’s vice president of healthcare who reports directly to him. The claims, based on accounts from five former employees, cite the pair being observed in an affectionate encounter at a San Jose hotel during the March GTC conference, with a bystander reportedly recording video that Huang’s security team allegedly sought to suppress via nondisclosure agreement. This follows the board’s November 8 launch of an independent investigation into Huang’s conduct—initially tied to a separate alleged affair involving a suspected foreign intelligence asset—and the retention of external counsel on November 10. Powell canceled a scheduled appearance at the Milken Institute Future of Health Summit hours after the story broke. No official confirmation or denial has come from NVIDIA, Huang, or Powell, and the probe has not publicly referenced her role. Trader sentiment centers on whether the ongoing governance review and leadership pressure will prompt Powell’s exit, with the next board actions on Huang’s status serving as the key near-term catalyst.
Kimberly Powell’ın NVIDIA’da Sağlık Başkan Yardımcısı görevinden istifa veya görevden alınma yoluyla ayrılışı 31 Aralık 2026, 23:59 ET tarihine kadar resmen duyurulursa bu piyasa "Evet" olarak sonuçlanır. Aksi takdirde bu piyasa "Hayır" olarak sonuçlanacaktır. Ayrılış, Kimberly Powell’ın, NVIDIA’nın veya bunların yetkili temsilcilerinin Powell’ın NVIDIA’da Sağlık Başkan Yardımcısı görevinden istifa ettiğini veya görevden alındığını ya da istifa edeceğini veya görevden alınacağını kamuya açık ve kesin biçimde duyurmasıyla duyurulmuş sayılır. Böyle bir duyuru, belirtilen kişinin görevden resmen ne zaman ayrıldığına bakılmaksızın koşulları karşılar; istifa, emekli olmayı veya görevden ayrılmayı, NVIDIA’da başka bir görev üstlenmek amacıyla ayrılmayı da kapsar ve görevden alınma, NVIDIA tarafından işten çıkarılmayı veya görevin sona erdirilmesini kapsar. Powell NVIDIA’nın sağlık hizmetleri işini yönetmeye devam ettiği sürece, terfi de dâhil olmak üzere görev unvanındaki bir değişiklik ayrılış sayılmaz. Yalnızca, duyuru tarihinden itibaren 18 ay içinde yürürlüğe girmesi amaçlanan istifa veya görevden alınma yoluyla bir ayrılığı duyuran ifadeler koşulları karşılar (örneğin, ne "2 yıl içinde görevden ayrılacağım" ne de "sonsuza kadar görevde olmayacağım" ifadeleri koşulları karşılar). Geçici izinler, tarihi belirlenmiş uzaklaştırmalar, süresiz uzaklaştırmalar, idari izinler veya belirtilen kişinin belirtilen görevdeki sorumluluklarında yapılan diğer geçici değişikliklere ilişkin duyurular koşulları karşılamaz. Aşağıdakiler kamuya açık ve kesin duyuru sayılmaz: belirtilen kişinin ayrılmayı düşündüğünü veya ayrılmaya açık olduğunu belirten ifadeler; belirtilen kişinin yalnızca belirli koşulların karşılanması hâlinde ayrılacağını belirten koşullu ifadeler; kabul edilmesi gereken ve beklemede kalan veya reddedilmiş bir istifa teklifinin duyurulması; belirtilen kişinin ayrılmayı planladığına ilişkin medya haberleri; alaycı veya şaka yollu ifadeler; ve belirtilen kişi, belirtilen görevi yöneten ilgili makam veya bunların ilgili yetkili temsilcileri dışındaki kişilerce yapılan ifadeler. Belirtilen kişi, planlanmış bir bitiş tarihi olan önceden belirlenmiş bir süreyle belirtilen görevi yürütüyorsa, yalnızca görev süresinin planlanan bitişinden önce görevden ayrılacağına ilişkin duyurular koşulları karşılar. Belirtilen kişi, nitelikli bir duyuru olmaksızın böyle bir ayrılma yoluyla, planlanan görev süresinin sona ermesinden önce belirtilen görevi resmen bırakırsa, belirtilen tarihe, 23:59 ET, kadar nitelikli bir istifa veya görevden alma gerçekleşmesi hâlinde piyasa "Evet" olarak sonuçlanır. Belirtilen kişi belirtilen görevi başka herhangi bir yolla bırakırsa bu piyasa "Hayır" olarak sonuçlanır. Bu piyasanın başlıca sonuçlanma kaynakları Kimberly Powell ve NVIDIA’dan gelen resmî bilgiler olacaktır; ancak güvenilir haberlerin ortak kanaati de kullanılabilir.
Makine çevirisi. Anlaşmazlık durumunda orijinal metin geçerlidir.