- Jensen Huang จะประกาศลาออกหรือถูกถอดออกจากคณะกรรมการบริหารของ NVIDIA ภายใน 13 พฤศจิกายน 2026 หรือไม่?20¢20%
- Jensen Huang จะประกาศลาออกหรือถูกถอดออกจากคณะกรรมการบริหารของ NVIDIA ภายใน 30 พฤศจิกายน 2026 หรือไม่?33¢33%
- Jensen Huang จะประกาศลาออกหรือถูกถอดออกจากคณะกรรมการบริหารของ NVIDIA ภายใน 31 ธันวาคม 2026 หรือไม่?36¢36%
- 19.5%13 พฤศจิกายน 2026ปริมาณ $1.1K
- 33%30 พฤศจิกายน 2026ปริมาณ $718.9
- 36%31 ธันวาคม 2026ปริมาณ $1.8K
Nvidia's board is actively weighing Jensen Huang's removal following reports of his extramarital affairs, one involving a suspected Chinese intelligence asset at a major customer and another with a direct-report Nvidia executive. The company launched an independent investigation after Huang's November 9 admission of infidelity, initially voicing support for his leadership before shifting to ouster preparations, including a late-November 11 board meeting and external search for replacements. Huang's tight operational control and absence of a clear successor amplify uncertainty for the AI chip leader, whose stock has shed hundreds of billions in value amid national security concerns and political pressure. Traders are monitoring any imminent board vote or interim appointment, such as CFO Colette Kress, as key near-term catalysts.
กฎ
ตลาดนี้จะถูกตัดสินเป็น "ใช่" หากมีการประกาศอย่างเป็นทางการภายใน 31 ธันวาคม 2026, 23:59 ET ว่า Jensen Huang พ้นจากคณะกรรมการบริหารของ NVIDIA โดยการลาออกหรือการถูกถอดถอน มิฉะนั้น ตลาดนี้จะตัดสินเป็น "ไม่" การพ้นจากตำแหน่งจะถือว่าได้รับการประกาศแล้วเมื่อ Jensen Huang, NVIDIA หรือตัวแทนที่ได้รับอนุญาตของบุคคลหรือองค์กรดังกล่าวประกาศต่อสาธารณะอย่างชัดเจนและเป็นที่สิ้นสุดว่า Huang ได้ลาออกหรือถูกถอดถอน หรือจะลาออกหรือถูกถอดถอนจากการเป็นสมาชิกคณะกรรมการบริหารของ NVIDIA ประกาศดังกล่าวจะถือว่าครบตามเงื่อนไขไม่ว่าบุคคลที่ระบุจะพ้นจากตำแหน่งอย่างเป็นทางการเมื่อใด การลาออกรวมถึงการเกษียณหรือการก้าวลงจากคณะกรรมการบริหาร และการถอดถอนรวมถึงการถอดถอนโดยผู้ถือหุ้นของ NVIDIA การพ้นจากตำแหน่งบริหารของ Huang ที่ NVIDIA (เช่น ตำแหน่ง CEO) จะไม่เข้าเกณฑ์ หากเขายังคงเป็นสมาชิกคณะกรรมการบริหาร จะเข้าเกณฑ์เฉพาะประกาศที่มีลักษณะเป็นการประกาศการพ้นจากตำแหน่งโดยการลาออกหรือการปลด ซึ่งตั้งใจให้มีผลภายใน 18 เดือนนับจากวันที่ประกาศเท่านั้น (เช่น ทั้ง "ฉันจะออกจากตำแหน่งในอีก 2 ปี" และ "ฉันจะไม่ดำรงตำแหน่งตลอดไป" จะไม่เข้าเกณฑ์) ประกาศเกี่ยวกับการลาหยุดชั่วคราว การพักงานที่มีกำหนดวันที่ การพักงานโดยไม่มีกำหนด การลาทางธุรการ หรือการเปลี่ยนแปลงหน้าที่อื่นใดของบุคคลที่ระบุในตำแหน่งที่ระบุเป็นการชั่วคราว จะไม่เข้าเกณฑ์ สิ่งต่อไปนี้ไม่ถือเป็นการประกาศต่อสาธารณะอย่างชัดเจน: คำกล่าวว่าบุคคลที่ระบุกำลังพิจารณาหรือเปิดรับการพ้นจากตำแหน่ง; คำกล่าวแบบมีเงื่อนไขว่าบุคคลที่ระบุจะพ้นจากตำแหน่งก็ต่อเมื่อเป็นไปตามเงื่อนไขบางประการ; การประกาศข้อเสนอให้ลาออกที่ต้องได้รับการยอมรับและยังอยู่ระหว่างการพิจารณาหรือถูกปฏิเสธแล้ว; รายงานข่าวว่าบุคคลที่ระบุวางแผนจะพ้นจากตำแหน่ง; คำกล่าวเชิงประชดประชันหรือล้อเล่น; และคำกล่าวของบุคคลอื่นที่ไม่ใช่บุคคลที่ระบุ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องซึ่งกำกับดูแลตำแหน่งที่ระบุ หรือผู้แทนที่ได้รับอนุญาตของแต่ละฝ่าย หากบุคคลที่ระดำรงตำแหน่งที่ระบุตามวาระที่กำหนดไว้ล่วงหน้าและมีวันสิ้นสุดตามกำหนด จะมีเพียงการประกาศว่าจะพ้นจากตำแหน่งก่อนสิ้นสุดวาระตามกำหนดเท่านั้นที่เข้าเกณฑ์ หากบุคคลที่ระบุไว้พ้นจากตำแหน่งที่ระบุไว้อย่างเป็นทางการก่อนสิ้นสุดวาระที่กำหนดไว้ผ่านการออกจากตำแหน่งในลักษณะดังกล่าวโดยไม่มีประกาศที่เข้าเกณฑ์ ตลาดจะถูกตัดสินเป็น "ใช่" หากการลาออกหรือการปลดออกที่เข้าเกณฑ์เกิดขึ้นภายในวันที่ระบุ 23:59 ET หากบุคคลที่ระบุยุติการดำรงตำแหน่งที่ระบุด้วยวิธีอื่นใด ตลาดนี้จะตัดสินผลเป็น "ไม่" แหล่งข้อมูลหลักสำหรับการตัดสินผลตลาดนี้จะเป็นข้อมูลอย่างเป็นทางการจาก Jensen Huang และ NVIDIA อย่างไรก็ตาม อาจใช้ฉันทามติจากรายงานข่าวที่น่าเชื่อถือได้เช่นกัน
แปลด้วยเครื่อง หากมีข้อโต้แย้ง ให้ยึดต้นฉบับเป็นหลัก