NVIDIA’s board is navigating a sudden leadership transition after co-founder Jensen Huang resigned as CEO, president, and board member on November 12 amid reports of personal conduct issues that prompted an internal investigation. The board appointed longtime director Harvey Jones as its first-ever chair and named CFO Colette Kress interim CEO while launching a search for a permanent successor that includes internal and external candidates. This rapid restructuring, including the elevation of an engineer like Ian Buck in trader discussions, signals ongoing governance scrutiny in the AI chip sector. Traders are watching for additional board adjustments ahead of the November 18 employee meeting and the permanent CEO decision, which could extend or stabilize the current slate depending on how the search unfolds.
ตลาดนี้จะตัดสินเป็น "ใช่" หากมีการประกาศอย่างเป็นทางการว่าการพ้นจากตำแหน่งของสมาชิกคนใดคนหนึ่งของคณะกรรมการบริหารของ NVIDIA ซึ่งไม่ใช่ Jensen Huang โดยการลาออกหรือการถูกถอดออกจากคณะกรรมการบริหาร เกิดขึ้นระหว่างการสร้างตลาดกับวันที่ที่ระบุ 23:59 ET มิฉะนั้น ตลาดนี้จะตัดสินเป็น "ไม่" สำหรับวัตถุประสงค์ของตลาดนี้ บุคคลที่ระบุหมายถึงบุคคลใดก็ตามที่ไม่ใช่ Jensen Huang ซึ่งเป็นสมาชิกคณะกรรมการบริหารของ NVIDIA ในช่วงเวลาใดเวลาหนึ่งระหว่างการสร้างตลาดกับวันที่ที่ระบุ รวมถึงกรรมการที่ได้รับการแต่งตั้งหลังการสร้างตลาด ประกาศที่มีขึ้นก่อนการสร้างตลาดนี้ รวมถึงประกาศการลาออกของ Jensen Huang จากคณะกรรมการบริหาร จะไม่เข้าเกณฑ์ การพ้นจากตำแหน่งจะถือว่าได้รับการประกาศแล้วเมื่อบุคคลที่ระบุ NVIDIA หรือตัวแทนที่ได้รับอนุญาตของบุคคลดังกล่าวประกาศต่อสาธารณะอย่างชัดเจนและเป็นที่สุดว่า บุคคลที่ระบุได้ลาออกหรือถูกถอดออก หรือจะลาออกหรือถูกถอดออกจากการเป็นสมาชิกคณะกรรมการบริหารของ NVIDIA ประกาศดังกล่าวจะถือว่าครบตามเงื่อนไขไม่ว่าบุคคลที่ระบุจะพ้นจากตำแหน่งอย่างเป็นทางการเมื่อใด การลาออกรวมถึงการเกษียณหรือการก้าวลงจากคณะกรรมการบริหาร และการถอดถอนรวมถึงการถอดถอนโดยผู้ถือหุ้นของ NVIDIA การพ้นจากบทบาทผู้บริหารที่ NVIDIA (เช่น CEO) จะไม่เข้าเกณฑ์ หากบุคคลที่ระบุยังคงเป็นสมาชิกคณะกรรมการบริหาร จะเข้าเกณฑ์เฉพาะประกาศที่มีลักษณะเป็นการประกาศการพ้นจากตำแหน่งโดยการลาออกหรือการปลด ซึ่งตั้งใจให้มีผลภายใน 18 เดือนนับจากวันที่ประกาศเท่านั้น (เช่น ทั้ง "ฉันจะออกจากตำแหน่งในอีก 2 ปี" และ "ฉันจะไม่ดำรงตำแหน่งตลอดไป" จะไม่เข้าเกณฑ์) ประกาศเกี่ยวกับการลาหยุดชั่วคราว การพักงานที่มีกำหนดวันที่ การพักงานโดยไม่มีกำหนด การลาทางธุรการ หรือการเปลี่ยนแปลงหน้าที่อื่นใดของบุคคลที่ระบุในตำแหน่งที่ระบุเป็นการชั่วคราว จะไม่เข้าเกณฑ์ สิ่งต่อไปนี้ไม่ถือเป็นการประกาศต่อสาธารณะอย่างชัดเจน: คำกล่าวว่าบุคคลที่ระบุกำลังพิจารณาหรือเปิดรับการพ้นจากตำแหน่ง; คำกล่าวแบบมีเงื่อนไขว่าบุคคลที่ระบุจะพ้นจากตำแหน่งก็ต่อเมื่อเป็นไปตามเงื่อนไขบางประการ; การประกาศข้อเสนอให้ลาออกที่ต้องได้รับการยอมรับและยังอยู่ระหว่างการพิจารณาหรือถูกปฏิเสธแล้ว; รายงานข่าวว่าบุคคลที่ระบุวางแผนจะพ้นจากตำแหน่ง; คำกล่าวเชิงประชดประชันหรือล้อเล่น; และคำกล่าวของบุคคลอื่นที่ไม่ใช่บุคคลที่ระบุ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องซึ่งกำกับดูแลตำแหน่งที่ระบุ หรือผู้แทนที่ได้รับอนุญาตของแต่ละฝ่าย หากบุคคลที่ระดำรงตำแหน่งที่ระบุตามวาระที่กำหนดไว้ล่วงหน้าและมีวันสิ้นสุดตามกำหนด จะมีเพียงการประกาศว่าจะพ้นจากตำแหน่งก่อนสิ้นสุดวาระตามกำหนดเท่านั้นที่เข้าเกณฑ์ หากบุคคลที่ระบุไว้พ้นจากตำแหน่งที่ระบุไว้อย่างเป็นทางการก่อนสิ้นสุดวาระที่กำหนดไว้ผ่านการออกจากตำแหน่งในลักษณะดังกล่าวโดยไม่มีประกาศที่เข้าเกณฑ์ ตลาดจะถูกตัดสินเป็น "ใช่" หากการลาออกหรือการปลดออกที่เข้าเกณฑ์เกิดขึ้นภายในวันที่ระบุ 23:59 ET หากบุคคลที่ระบุยุติการดำรงตำแหน่งที่ระบุด้วยวิธีอื่นใด เรื่องนี้จะไม่นับรวมในการตัดสินตลาดนี้ แหล่งข้อมูลหลักสำหรับการตัดสินตลาดนี้จะเป็นข้อมูลอย่างเป็นทางการจาก NVIDIA และคณะกรรมการบริหารของบริษัท อย่างไรก็ตาม อาจใช้ฉันทามติจากรายงานข่าวที่น่าเชื่อถือได้เช่นกัน
แปลด้วยเครื่อง หากมีข้อโต้แย้ง ให้ยึดต้นฉบับเป็นหลัก