Recent reporting from The New York Times on November 11 detailed an alleged extramarital relationship between NVIDIA CEO Jensen Huang and Kimberly Powell, the company’s vice president of healthcare who reports directly to him. The claims, based on accounts from five former employees, cite the pair being observed in an affectionate encounter at a San Jose hotel during the March GTC conference, with a bystander reportedly recording video that Huang’s security team allegedly sought to suppress via nondisclosure agreement. This follows the board’s November 8 launch of an independent investigation into Huang’s conduct—initially tied to a separate alleged affair involving a suspected foreign intelligence asset—and the retention of external counsel on November 10. Powell canceled a scheduled appearance at the Milken Institute Future of Health Summit hours after the story broke. No official confirmation or denial has come from NVIDIA, Huang, or Powell, and the probe has not publicly referenced her role. Trader sentiment centers on whether the ongoing governance review and leadership pressure will prompt Powell’s exit, with the next board actions on Huang’s status serving as the key near-term catalyst.
Ten rynek zostanie rozstrzygnięty jako „Tak”, jeśli odejście Kimberly Powell w wyniku rezygnacji lub odwołania ze stanowiska wiceprezes ds. Healthcare w NVIDIA zostanie oficjalnie ogłoszone do 31 grudnia 2026, 23:59 ET. W przeciwnym razie rynek zostanie rozstrzygnięty na „Nie”. Odejście będzie uznane za ogłoszone, gdy Kimberly Powell, NVIDIA lub ich upoważnieni przedstawiciele publicznie i jednoznacznie ogłoszą, że Powell zrezygnowała ze stanowiska wiceprezes ds. Healthcare w NVIDIA lub została z niego odwołana, albo że z niego zrezygnuje lub zostanie odwołana. Takie ogłoszenie będzie spełniać warunki niezależnie od tego, kiedy wskazana osoba formalnie odejdzie ze stanowiska; rezygnacja obejmuje przejście na emeryturę lub ustąpienie ze stanowiska, w tym w celu objęcia innej funkcji w NVIDIA, a odwołanie obejmuje zwolnienie lub odwołanie przez NVIDIA. Zmiana nazwy stanowiska, w tym awans, nie będzie uznana za odejście, jeśli Powell nadal będzie kierować działalnością NVIDIA w dziedzinie ochrony zdrowia. Kwalifikują się wyłącznie ogłoszenia sformułowane jako zapowiedź odejścia w wyniku rezygnacji lub odwołania, które ma nastąpić w ciągu 18 miesięcy od daty ogłoszenia (np. ani „Opuszczę stanowisko za 2 lata”, ani „Nie będę sprawować stanowiska wiecznie” nie będą się kwalifikować). Nie kwalifikują się ogłoszenia o tymczasowych urlopach, zawieszeniach na czas określony, zawieszeniach na czas nieokreślony, urlopach administracyjnych ani innych tymczasowych zmianach obowiązków wskazanej osoby na wskazanym stanowisku. Za publiczne i jednoznaczne ogłoszenia nie uznaje się: oświadczeń, że wskazana osoba rozważa odejście lub jest na nie otwarta; warunkowych oświadczeń, że wskazana osoba odejdzie tylko po spełnieniu określonych warunków; ogłoszenia oferty rezygnacji wymagającej przyjęcia, która pozostaje nierozstrzygnięta lub została odrzucona; doniesień medialnych, że wskazana osoba planuje odejść; oświadczeń wypowiedzianych sarkastycznie lub żartem; oraz oświadczeń osób innych niż wskazana osoba, właściwy organ zarządzający określonym stanowiskiem lub ich odpowiedni upoważnieni przedstawiciele. Jeśli wskazana osoba pełni określoną funkcję przez z góry ustaloną kadencję z wyznaczoną datą jej zakończenia, kwalifikują się wyłącznie ogłoszenia, że opuści stanowisko przed planowym końcem kadencji. Jeśli wskazana osoba formalnie przestanie pełnić wskazane stanowisko przed końcem swojej zaplanowanej kadencji w wyniku takiego odejścia, bez kwalifikującego się ogłoszenia, rynek zostanie rozstrzygnięty jako „Tak”, jeśli do wskazanej daty, 23:59 ET, dojdzie do kwalifikującej się rezygnacji lub odwołania. Jeśli wskazana osoba przestanie zajmować wskazane stanowisko w jakikolwiek inny sposób, ten rynek zostanie rozstrzygnięty jako „Nie”. Podstawowymi źródłami rozstrzygnięcia tego rynku będą oficjalne informacje od Kimberly Powell i NVIDIA; można jednak również wykorzystać zgodne doniesienia wiarygodnych mediów.
Tłumaczenie maszynowe. W razie sporu obowiązuje oryginał.