규칙

2026년 12월 31일, 오후 11:59 ET까지 Kimberly Powell이 NVIDIA의 헬스케어 부문 부사장직에서 사임하거나 해임되어 떠난다는 사실이 공식 발표되면 이 시장은 "예"으로 판정됩니다. 그렇지 않으면 이 시장은 "아니오"로 판정됩니다. Kimberly Powell, NVIDIA 또는 이들의 권한 있는 대표자가 Powell이 NVIDIA의 헬스케어 부문 부사장직에서 사임했거나 해임되었거나, 사임하거나 해임될 것이라고 공개적이고 명확하게 발표하면 해당 사임은 발표된 것으로 간주됩니다. 해당 인물이 실제로 언제 공식적으로 직위를 떠나는지와 관계없이 그러한 발표는 조건을 충족합니다. 사임에는 퇴직 또는 직위에서 물러나는 것이 포함되며, NVIDIA에서 다른 직책을 맡기 위해 물러나는 경우도 포함됩니다. 해임에는 NVIDIA에 의한 해고 또는 고용 종료가 포함됩니다. Powell이 계속 NVIDIA의 헬스케어 사업을 이끈다면 직위 명칭의 변경(승진 포함)은 사임으로 간주되지 않습니다. 발표일로부터 18개월 이내에 효력이 발생하도록 사임 또는 해임에 따른 퇴임을 발표하는 형식의 발표만 조건을 충족합니다(예를 들어 "나는 2년 후에 직을 떠나겠다"와 "나는 영원히 재직하지는 않을 것이다"는 모두 조건을 충족하지 않습니다). 일시적 휴직, 기간이 정해진 정직, 무기한 정직, 행정 휴직 또는 지정된 직위에서 지정된 인물의 직무에 대한 기타 일시적 변경에 관한 발표는 조건을 충족하지 않습니다. 다음은 공개적이고 명확한 발표로 인정되지 않습니다. 당사자가 퇴임을 고려 중이거나 퇴임할 의향이 있다는 발언, 특정 조건이 충족될 때만 퇴임하겠다는 조건부 발언, 수락이 필요하며 아직 계류 중이거나 거부된 사임 제안의 발표, 당사자가 퇴임할 계획이라는 언론 보도, 빈정거리거나 농담으로 한 발언, 그리고 당사자, 지정된 직위를 관할하는 관련 기관 또는 각각의 권한을 위임받은 대표자가 아닌 사람의 발언. 당사자가 종료 예정일이 미리 정해진 임기로 지정된 직위를 맡고 있다면, 임기 종료 예정일보다 먼저 직위를 떠날 것이라는 발표만 인정됩니다. 특정인이 적격한 발표 없이 그러한 방식으로 이탈하여 예정된 임기 종료 전에 특정 직위를 공식적으로 더 이상 맡지 않게 되는 경우, 특정 날짜 오후 11:59 ET까지 적격한 사임 또는 해임이 발생하면 이 시장은 "예"으로 판정됩니다. 지정된 인물이 그 밖의 방식으로 지정된 직위를 더 이상 맡지 않게 되면 이 시장은 "아니오"으로 판정됩니다. 이 시장의 주요 판정 출처는 Kimberly Powell과 NVIDIA의 공식 정보이지만, 신뢰할 수 있는 보도들의 합의도 사용될 수 있습니다.

기계 번역입니다. 분쟁 시 원문이 우선합니다.