- Wird Kanada dieses Jahr die höchste Arbeitslosenquote seit 2016 haben?9¢9 %
Canada's unemployment rate stood at 6.5% in September 2026, tracking near its 2026 average and well below the roughly 9.7% annual peak recorded in 2020 or the 7.5% level in 2021—the highest annual readings since 2016. Recent labor-market data show modest monthly job losses concentrated in public-sector roles and youth employment, alongside a participation rate near multi-decade lows outside the pandemic, yet the headline rate remains anchored by steady private-sector hiring and wage growth near 2.3% year-over-year. Bank of Canada communications and incoming indicators point to a cooling but non-recessionary economy, with markets pricing limited further deterioration before year-end. A sharp escalation in U.S. tariffs or an abrupt global slowdown could still lift the rate materially in the final months, though current trajectories make such an outcome unlikely.
Regeln
Dieser Markt wird mit „Ja“ aufgelöst, wenn die von Statistics Canada in der Arbeitskräfteerhebung für einen beliebigen Monat des Jahres 2026 gemeldete saisonbereinigte Arbeitslosenquote (ab 15 Jahren, insgesamt) höher ist als die jedes anderen Monats seit Januar 2017 (einschließlich). Andernfalls wird dieser Markt mit „Nein“ aufgelöst. Quelle für die Auflösung dieses Marktes ist die Arbeitskräfteerhebung, die Statistics Canada monatlich unter https://www150.statcan.gc.ca/n1/dai-quo/cal1-eng.htm veröffentlicht. Datenrevisionen nach der ersten Veröffentlichung, die die Kriterien erfüllt, werden bei der Auflösung dieses Marktes nicht berücksichtigt; maßgeblich ist ausschließlich der für jeden Monat zunächst veröffentlichte Wert. Dieser Markt wird unmittelbar nach einer Veröffentlichung von Daten, die die Kriterien erfüllt, aufgelöst. Werden für den angegebenen Monat bis zu dem Datum, an dem die Daten für den Folgemonat veröffentlicht werden sollen, keine Daten veröffentlicht, wird dieser Markt anhand der Daten des zuletzt verfügbaren Monats aufgelöst.
Maschinelle Übersetzung. Im Streitfall gilt das Original.