- 31 ডিসেম্বর-এর মধ্যে Jensen Huang-এর পদত্যাগ বা অপসারণের ঘোষণা কি দেওয়া হবে?14¢১৪%
NVIDIA's board and leadership have explicitly reaffirmed confidence in founder and CEO Jensen Huang following reports of his personal relationship with a suspected foreign intelligence asset, stating that "today's news will not slow NVIDIA" and that he remains "committed to continuing to lead NVIDIA as CEO without interruption." Huang's own message to employees emphasized full commitment to the company and cooperation with the independent investigation launched by the board, which found no evidence of compromised secrets or national security risks. As co-founder of the dominant AI chipmaker, Huang's central role in strategy and operations makes sudden removal unlikely absent major new developments, keeping trader consensus strongly against any resignation or ouster by year-end. The probe's timeline and any regulatory scrutiny represent the main near-term variables.
নিয়ম
এই বাজারটি "হ্যাঁ" হিসেবে নির্ধারিত হবে, যদি NVIDIA-এর CEO পদ থেকে Jensen Huang-এর পদত্যাগ বা অপসারণের মাধ্যমে প্রস্থান 31 ডিসেম্বর, 2026, 11:59 PM ET-এর মধ্যে আনুষ্ঠানিকভাবে ঘোষণা করা হয়। অন্যথায়, এই বাজারের ফল হবে "না"。 Jensen Huang, NVIDIA বা তাদের অনুমোদিত প্রতিনিধিরা যখন প্রকাশ্যে এবং দ্ব্যর্থহীনভাবে ঘোষণা করবেন যে Huang NVIDIA-এর CEO পদ থেকে পদত্যাগ করেছেন বা অপসারিত হয়েছেন, অথবা পদত্যাগ করবেন বা অপসারিত হবেন, তখন প্রস্থানটি ঘোষিত হয়েছে বলে গণ্য হবে। নির্ধারিত ব্যক্তি আনুষ্ঠানিকভাবে কখন পদটি ছাড়েন, তা নির্বিশেষে এই ধরনের ঘোষণা গ্রহণযোগ্য হবে; পদত্যাগের মধ্যে CEO পদ থেকে অবসর নেওয়া বা সরে দাঁড়ানো অন্তর্ভুক্ত, NVIDIA-তে অন্য কোনো পদ গ্রহণের জন্য সরে দাঁড়ানোও এর অন্তর্ভুক্ত, এবং অপসারণের মধ্যে NVIDIA-এর পরিচালনা পর্ষদ কর্তৃক বরখাস্ত বা পদচ্যুত করা অন্তর্ভুক্ত। শুধুমাত্র সেই ঘোষণাগুলো গ্রহণযোগ্য হবে যেগুলো পদত্যাগ বা অপসারণের মাধ্যমে প্রস্থান ঘোষণা হিসেবে উপস্থাপিত এবং ঘোষণার তারিখের 18 মাসের মধ্যে কার্যকর হওয়ার উদ্দেশ্যে করা হয়েছে (যেমন, "আমি 2 বছর পর পদ ছাড়ব" বা "আমি চিরকাল এই পদে থাকব না"—কোনোটিই গ্রহণযোগ্য হবে না)। নির্ধারিত পদে নির্ধারিত ব্যক্তির সাময়িক অনুপস্থিতির ছুটি, নির্দিষ্ট তারিখসহ স্থগিতাদেশ, অনির্দিষ্টকালের স্থগিতাদেশ, প্রশাসনিক ছুটি বা দায়িত্বের অন্যান্য সাময়িক পরিবর্তনসংক্রান্ত ঘোষণা গ্রহণযোগ্য হবে না। নিম্নলিখিত বিষয়গুলো প্রকাশ্য ও চূড়ান্ত ঘোষণা হিসেবে যোগ্য নয়: নির্দিষ্ট ব্যক্তি পদত্যাগের কথা বিবেচনা করছেন বা পদত্যাগে আগ্রহী—এমন বিবৃতি; নির্দিষ্ট ব্যক্তি শুধু কিছু শর্ত পূরণ হলেই পদত্যাগ করবেন—এমন শর্তসাপেক্ষ বিবৃতি; গ্রহণ করা আবশ্যক এমন পদত্যাগের প্রস্তাবের ঘোষণা, যা এখনও বিবেচনাধীন বা প্রত্যাখ্যাত হয়েছে; নির্দিষ্ট ব্যক্তি পদত্যাগের পরিকল্পনা করছেন—এমন সংবাদমাধ্যমের প্রতিবেদন; ব্যঙ্গ বা রসিকতা করে দেওয়া বিবৃতি; এবং নির্দিষ্ট ব্যক্তি, নির্দিষ্ট পদ পরিচালনাকারী সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ বা তাঁদের নিজ নিজ অনুমোদিত প্রতিনিধি ছাড়া অন্য কারও দেওয়া বিবৃতি। নির্দিষ্ট ব্যক্তি যদি পূর্বনির্ধারিত মেয়াদ এবং নির্ধারিত সমাপ্তির তারিখসহ নির্দিষ্ট পদে থাকেন, তাহলে মেয়াদ নির্ধারিত সময়ে শেষ হওয়ার আগে তিনি পদ ছাড়বেন—এমন ঘোষণাই শুধু যোগ্য হবে। নির্ধারিত ব্যক্তি যদি যোগ্য ঘোষণার অনুপস্থিতিতে এ ধরনের প্রস্থানের মাধ্যমে নির্ধারিত মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে আনুষ্ঠানিকভাবে নির্ধারিত পদে থাকা বন্ধ করেন, তাহলে নির্ধারিত তারিখ, 11:59 PM ET-এর মধ্যে যোগ্য পদত্যাগ বা অপসারণ ঘটলে বাজারটি "হ্যাঁ" হিসেবে নির্ধারিত হবে। নির্ধারিত ব্যক্তি অন্য কোনো উপায়ে নির্ধারিত পদে থাকা বন্ধ করলে, এই বাজারটি "না" হিসেবে নির্ধারিত হবে। এই বাজার নির্ধারণের প্রধান উৎস হবে Jensen Huang এবং NVIDIA-এর আনুষ্ঠানিক তথ্য; তবে বিশ্বাসযোগ্য প্রতিবেদনগুলোর ঐকমত্যও ব্যবহার করা যেতে পারে।
মেশিন অনুবাদ। বিরোধের ক্ষেত্রে মূল পাঠ প্রযোজ্য।